Et godt arbeidsmiljø er helt avgjørende for om en bedrift vil lykkes eller ikke. Loven – arbeidsmiljøloven regulerer rettigheter og plikter for både arbeidstaker og arbeidsgiver.
Overholdes ikke bestemmelsene i loven kan det få store konsekvenser. Et overtramp fra arbeidstakers side kan gjøre at han eller hun må fratre sin stilling. Dersom arbeidsgiver ikke overholder loven eller følger prosedyrer i forbindelse med en avvikling av arbeidstaker, kan arbeidsgiver bli erstatningsansvarlig.
Vår erfaring er at problemstillingene stort sett dreier seg om oppsigelse, avskjed, endringsoppsigelse og permittering.
Vi i Skjerpen Bugge Advokatfirma AS har lang erfaring med å bistå bedrift med juridiske problemstillinger på arbeidsplassen.
Har din bedrift behov for bistand i forbindelse med å avslutte et arbeidsforhold, fremforhandle en sluttpakke eller noe annet? Ta kontakt med oss.